福建连江县残疾人教师林传华，参加当地公办教师统招，总成绩第一，因身体残疾无法被录取，连江县教育局工作人员表示，此举是依照省教育厅颁布的体检标准来执行，暂无更好的解决办法。
律师表示，福建省教育厅的规定与《残疾人保障法》的立法精神相抵触，属于职业歧视，是无效条款。残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。
林传华今年28岁，来自福建平潭，年幼时因一次事故导致右手掌缺失，被认定为肢体二级残疾。2011年7月份，他从宁德师范学院毕业，取得了宁德市蕉城区颁发的《教师资格证》，具备初级中学教师资格，任教学科为物理。
2011年9月至2017年，他都任教于私立学校平潭翰英中学，担任班主任及初中物理组集备组组长等职务。林传华说，他所带班级物理成绩名列前茅，其本人于2012-2013学年获得“优秀教师”称号。
今年4月，林传华参加了福建省教师招考，应聘连江县小学科学教师。《连江县2017年公开招聘新任教师总成绩公示》显示，林传华笔试76.13分，面试81.74分，总成绩78.94分，在其报考岗位中排名第一，“拟参加体检”。
得知考试成绩排名第一后，为了不耽误平潭翰英中学的工作，林传华从该校离职。
林传华说，7月24日，他接到来自连江县教育局人事科的电话，对方告知，由于其体检不合格，无法录用。
记者从福建省连江县教育局获悉，之所以拒绝录用林传华，是因为其不符合省教育厅颁布的体检标准。根据《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》第十二条，两上肢不等长超过5cm，脊柱侧弯超过4cm，肌力3级以上、胸廓畸形、肢残或体残者，不合格。
福建省残联得知林传华的情况后，曾发函至连江县教育局，希望他们能本着人道主义精神，关爱残疾人。
连江县教育局一负责人表示，招考录用都是根据省教育厅下发的文件来执行，对于此事，没有更好的解决办法，“如果录用，对递补人员就是一种不公平。”
《残疾人保障法》规定，残疾人的合法权益受到侵害的，可以向残疾人组织投诉，残疾人组织应当维护残疾人的合法权益，有权要求有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。